Новость

Начальник ОСР                                                                                 Н.Х. Алимханова

19 апреля 2016 года в рамках проведения республиканских мероприятий, посвященных 71-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов Министерство Чеченской Республики по делам молодежи совместно с Чеченским региональным отделением «Волонтеры Победы», Чеченским региональным отделением Общероссийского общественного гражданско-патриотического движения «Бессмертный полк России» и Республиканским добровольческим центром «Vita» запустили республиканскую эстафету «Знамя Победы».
Торжественное открытие эстафеты началось с возложения цветов к мемориалу первого Президента ЧР Героя России А-Х. Кадырова министром ЧР по делам молодежи Муратом Тагиевым, главой города Грозный Адланом Динаевым и волонтерами Победы.
Чтобы почтить память героев на площади комплекса собрались волонтеры ВОВ и студенты республиканских вузов.
После вступительной речи знаменосцы направились в Центр образования имени А-Х. Кадырова, где учащиеся школы под предводительством сыновей врио Главы ЧР Героя России Рамзана Кадырова первыми приняли эстафету.
На передачу Знамени также приехал почетный гость — председатель ветеранского совета ЧР Ваха Гакаев, который высказал слова благодарности всем, кто принял участие в мероприятии.
Патриотическая акция проводится с целью увековечения народного подвига в Великой Отечественной войне, а также в знак благодарности потомков победителям фашистских захватчиков.
В соответствие с Федеральным законом «О Знамени Победы» Знаменем Победы является штурмовой флаг 150-й ордена Кутузова II степени Идрицкой стрелковой дивизии, водруженный на здание Рейхстага в Берлине.
Знамя пройдет победной эстафетой по всем городам и районам Чеченской Республики, где состоятся торжественные церемонии встречи красного стяга и чествование ветеранов. Совершив почетный круг по всем районам Чеченской Республики, Знамя вернется в столицу накануне Дня Победы 9 мая.
23 апреля на площади перед гимназией №13 города Аргун состоялась церемония встречи красного стяга от СОШ №3 города Гудермес, которая, в свою очередь, получила знамя от средней школы села Согунты Ножай-Юртовского района. Об этом рассказала директор СОШ№3 г. Гудермес Медни Канаева.
Почетными гостями на мероприятии были первый заместитель Главы города Аргун Н.Тимирсултанов, начальник отдела по социальным вопросам администрации г. Гудермес С. Мусисапов.
Благодаря ответственному подходу к мероприятию специалиста отдела социального развития Мэрии г.Аргун Абдулаева А.Э, специалиста Департамента образования г.Аргун Масаевой Х.М.. и заместителей директора гимназии №13 М. Межидовой, Х. Багаевой, Л. Мусаевой, мероприятие прошло на высоком организационном и профессиональном уровне.

Заключение договора о развитии застроенных территорий

Выдача разрешений на проведение землеустроительных работ

Размещение сведений в информационной системе обеспечения градостроительной деятельности

Об исчерпывающем перечне процедур в сфере жилищного строительства

« План работы по реализации Единой Концепции духовно-нравственного воспитания и развития подрастающего поколения Чеченской Республики» на 2 квартал 2016г.

12 апреля 2016г. в 13³⁰ в МБДОУ Детсад №1 проведена встреча с работниками учреждения.

Присутствовали: Депутат Парламента ЧР, Мирзаев Амруди, заместитель председателя Совета депутатов г. Аргун Тимирсултанов Наиб, помощник Мэра Хулаев Иса, имам мечети Джамалуев Хусейн, начальник отдела ПДН в г. Аргун  Идрисов Ибрагим, представитель министерства по делам молодежи Арсаев Магомед.

В ходе проведенного мероприятия поднимались вопросы:

– Отмена КТО – значимость этого события;

– Духовно-нравственное воспитание детей с раненного возраста;

– Основы и традиции в Исламе.

Количество принявших участие в мероприятии 26ч.   

27 – 28 апреля в г. Грозный, торгово-развлекательном центре «Грозный Сити» будет проводиться пятая юбилейная выставка строительной индустрии и жилищно-коммунального хозяйства «ЧеченСтройЭкспо-2016».

Организатор строительной выставки – выставочная компания «Актив Экспо Групп» при поддержке Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики, Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу и предпринимательству и др. профильных министерств.

Выставка «ЧеченСтройЭкспо-2016» проводится в целях эффективного развития бизнеса в сфере строительной Чеченской Республики путем внедрения инновационных строительных технологий, материалов, оборудования и услуг.

Основные разделы выставки представят широкий выбор направлений строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства: 1. Строительство и ремонт:  – строительные и отделочные материалы, конструкции и изделия; строительно-монтажные работы и услуги; строительные технологии; инструменты и оборудование для строительства, специализированная техника; 2.Городская и инженерная инфраструктура: системы водо-, газо-, электроснабжения, отопления, вентиляции, канализации;  оборудование и технологии для ЖКХ; услуги ЖКХ; материалы и технологии для дорожного строительства; оборудование и техника для дорожного строительства.

Выставка «ЧеченСтройЭскпо-2016» будет представлять высококачественную продукцию и инновационные технологии ведущих предприятий строительной индустрии и жилищно-коммунального хозяйства Чеченской Республики и различных российских регионов. В качестве гостей и посетителей на выставку приглашены руководители и специалисты: профильных министерств, ведомств, муниципальных образований Чеченской Республики, республик СКФО и других регионов России; представители государственных и муниципальных заказчиков; профессиональных строительных организаций, предприятий, занимающихся строительно-монтажными работами, производством и продажей строительных материалов, оборудования; проектных организаций, жилищно-коммунальной сферы.

Неотъемлемая часть выставки это насыщенная деловая программа, которая включает в себя проведение нескольких мероприятий: конференция по актуальным вопросам развития строительной индустрии, семинары, презентации проектов. Программа конференции и «круглых столов» позволит специалистам строительного сектора и жилищно-коммунального хозяйства получить полезную информацию, обсудить свои достижения и перспективы, обменяться мнениями, опытом работы и др.

Традиционно для гостей и участников выставки будут организованы культурно – развлекательные мероприятия, экскурсия по г. Грозный, заключительный банкет и др. Ежегодно расширяется география экспонентов и увеличивается количество местных и иногородних посетителей выставки, что свидетельствует о динамичном развитии строительного комплекса Чеченской Республики и перспективах успешного развития бизнеса на строительном рынке республики.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД АРГУН

МЭРИЯ ГОРОДА АРГУН

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31.08.2015 г. №1296-р

Об утверждении муниципальной целевой Программы улучшения условий и охраны труда на 2015-2019 годы

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Трудовым кодексом РФ, на основании ст.7, ч.6 ст.43 ФЗ от 06.10.2003г. №131-ФЗ,

1. Утвердить муниципальную целевую Программу улучшения условий и охраны труда в муниципальном образовании г.Аргун на 2015-2019 годы.

2. Настоящее распоряжение опубликовать в городской газете «Аргун» и разместить на официальном сайте.

3. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Аргун С-Х.С-М.Дудаева.

Мэр города Аргун                                                 И.В. Темирбаев

Муниципальная целевая Программа улучшения условий и охраны
труда в муниципальном образовании г. Аргун на 2015-2019 годы

Введение

Муниципальная целевая Программа улучшения условий и охраны труда в муниципальном образовании г. Аргун на 2015 – 2019 годы (далее – Программа) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Программа является документом, определяющим действия органа местного самоуправления и организаций по реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образовании город Аргун и основывается на положениях действующих законов Российской Федерации и Чеченской Республики.
Важное место в оценке безопасности труда, тенденций производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, занимает мониторинг состояния условий и охраны труда. По результатам мониторинга совершенствуется муниципальная политика в области охраны труда, регулируется деятельность органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов и работодателей, организаций всех форм собственности, предпринимателей.
Вопросы охраны труда имеют комплексный характер. Состояние безопасности труда предусматривает взаимодействие органов государственной власти, местного самоуправления, объединения работодателей и работников. Сформированная система управления охраной труда позволяет реализовывать законодательные требования, обеспечивать взаимодействие заинтересованных органов, предупреждать производственный травматизм, оказывать практическую помощь предприятиям и организациям города.
Мэрия города Аргун проводит муниципальную политику в области охраны труда и социальной защиты работников, координируют по этим направлениям деятельность предприятий, взаимодействуют с органами надзора и контроля, профсоюзами, предприятиями и организациями города.
Муниципальная система управления охраной труда способствует развитию социального партнерства в городе.
В организациях города, преимущественно бюджетной сферы, заключаются коллективные договора, в которых содержатся мероприятия по улучшению условий труда работников. На сегодня действуют 51 договора, прошедших регистрацию в мэрии г. Аргун. Также ряд предприятий внесли в свои действующие договора изменения и дополнения, устанавливающие дополнительные льготы для работников и улучшающие условия их труда.
Анализ процесса заключения коллективных договоров показывает, что коллективные договора не заключаются в тех организациях, особенно частной формы собственности, где отсутствуют профсоюзные организации. Профсоюзы остаются одной из наиболее заинтересованных и последовательных сторон социального партнерства.
Анализ состояния охраны труда и профессиональной заболеваемости показывает, что в последнее время намечена тенденция в улучшении ситуации в области охраны труда и на предприятиях субъектов малого предпринимательства, но практика показывает, что во многих организациях она продолжает оставаться сложной, и является серьезной социально-экономической проблемой.
Необходимо продолжить работу по созданию и восстановлению служб охраны труда на предприятиях, организациях и учреждениях независимо от форм собственности в связи со вступившими с 6 октября 2006 года изменениями в Трудовой кодекс Российской Федерации. Так, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна создаваться служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области
Одним из важнейших направлений работы по улучшению условий и охраны труда является обучение по охране труда. Основными показателями успешной работы по созданию безопасных условий и охраны труда в городе является снижение профессиональной заболеваемости.
Травматизм на производстве характеризуется числом лиц, пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более или со смертельным исходом при непосредственном исполнении ими трудовых обязанностей и подлежащих учету в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Состояние производственного травматизма остается одной из актуальнейших социально-трудовых проблем. Анализ причин несчастных случаев на производстве показывает, что большинство несчастных случаев происходит по причине неудовлетворительной организации работ, недостаточного обучения безопасности труда и невыполнения работниками инструкций по технике безопасности и охране труда.
Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость работников напрямую зависят от состояния условий труда. Своевременное устранение вредных и опасных производственных факторов или приведение их в соответствие с нормами, модернизация оборудования и технических процессов, создание, таким образом, безопасных и безвредных условий труда, все это ведет к снижению производственного травматизма и профессионального заболевания.
Основными причинами и условиями возникновения хронических профзаболеваний послужили: несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки машин и оборудования, несовершенство санитарно-технических установок, нарушение режима труда и отдыха.
В ходе реализации программных мероприятий специалист по охране труда мэрии города Аргун постоянно взаимодействует со специалистами предприятий, организаций и учреждений города по вопросам охраны труда.
Проведенный анализ работы показал, что в организациях активно велась работа по охране труда. Оценка сложившейся ситуации в области охраны труда показывает, что проблема охраны труда требует выполнения комплекса правовых, организационных, социальных, экономических и других мероприятий, включающие формирование у населения культуры здоровья, повышение мотивации к сохранению своего здоровья. Остаются задачи по восстановлению служб охраны труда, развитие аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, совершенствование системы обучения по охране труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, создание безопасных условий труда на предприятиях, особенно в организациях малого бизнеса, количество которых с каждым годом увеличивается. Профилактическая направленность мероприятий, обращенных на обеспечение безопасности условий и охраны труда, в этом играют важную роль.
Необходимо дальнейшее комплексное решение программными методами проблем улучшения условий и охраны труда в муниципальном образовании г. Аргун и при этом важно осознание такой необходимости всеми сторонами трудового процесса – работодателем и работником.

• Основные цели и задачи, сроки реализации Программы

Целью муниципальной целевой Программы улучшения условий и охраны труда в муниципальном образовании г. Аргун на 2015-2019 годы является реализация городской политики в области охраны труда, обеспечивающих сохранение жизни, здоровья и профессиональной активности работников в процессе трудовой деятельности, как приоритетной составляющей стратегии социально-экономического развития муниципального образования г. Аргун до 2019 года.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1. Развитие нормативно-правовой и методической базы по охране труда;
2. Повышение уровня гарантий социальной защиты работников от профессиональных рисков;
3. Увеличение числа рабочих мест, защищенных от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
4. Стимулирование соблюдения норм и правил техники безопасности на рабочих местах;
5. Создание механизма стимулирования работодателей за обеспечение безопасных условий труда;
6. Проведение информационной и практической работы среди работников предприятий, организаций, учреждений и населения района по вопросам охраны труда, пропаганды активного и здорового образа жизни.

Программа рассчитана на 2015 – 2019 годы.

• Система программных мероприятий

Программа предусматривает реализацию системы мероприятий (приложение), призванных обеспечить согласованность и логическую последовательность осуществления политики в области охраны труда на территории муниципального образовании г. Аргун, способствующей объединению и координации усилий по срокам и направлениям действия всех заинтересованных сторон.
Программа предусматривает осуществление мероприятий в области охраны труда по следующим разделам:
1. Правовое и нормативное обеспечение в области охраны труда
В рамках данного направления предполагаются мероприятия по подготовке ежегодных муниципальных докладов о состоянии условий и охраны труда в городе, участие в разработке законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда муниципального образования г. Аргун, издание актов органов местного самоуправления в области охраны труда.

2. Организационное и техническое обеспечение в области охраны труда
Мероприятия раздела предполагают организацию смотров-конкурсов по охране труда среди организаций и предприятий г. Аргун; организация дней охраны труда на предприятиях города; проведение ежеквартальных семинаров-совещаний по охране труда со специалистами по охране труда предприятий и организаций; анализ выполнения предприятиями и организациями города законодательства об охране труда.

3. Усиление надзора и контроля в области охраны труда
Мероприятия раздела направлены на усиление и совершенствование надзора и контроля в области условий и охраны труда, а также на усиление взаимодействия в этом направлении органов местного самоуправления с органами государственного управления, федеральными органами надзора и контроля, объединениями работников и работодателей.

4. Учебное и научное обеспечение в области охраны труда
Направление содержит мероприятия по оказанию методической помощи предприятиям, организациям и учреждениям в организации обучения и проверки знаний по охране труда работников; проведению обучающих семинаров и совещаний по вопросам условий, охраны труда и здоровья, работающих на производстве и другие.

5. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих
Мероприятия направлены на организацию и проведение спортивных, физкультурно-оздоровительных и культурных спартакиад; пропаганду активного и здорового образа жизни среди работающих на предприятиях и в организациях; участие в проведении профилактических прививок работающим против инфекционных заболеваний; создание условий и мотивация предприятий по организации своих физкультурно-спортивных клубов.

6. Информационное обеспечение в области охраны труда
Мероприятия направлены на совершенствование информационного обеспечения охраны труда на всех уровнях управления по информированию работников и населения о состоянии охраны труда, травматизма в организациях; по пропаганде через средства массовой информации охраны труда, положительных тенденций и опыта в данной области, а также активную пропаганду охраны труда и здоровья работающих.

• Ресурсное обеспечение Программы

Мероприятия Программы реализуются за счет соответствующего текущего финансирования из бюджетов органов государственной и муниципальной власти, за счет собственных средств предприятий и организаций, за счет внебюджетных источников.
Средства из бюджета муниципального образования г. Аргун направляются на реализацию мероприятий организационно-правового характера органов местного самоуправления и на мероприятия мотивационного характера.
Финансирование Программы ежегодно корректируется исходя из возможностей бюджетов всех уровней и с учетом меняющихся социально-экономических условий.

• Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее реализации

Управление и контроль за исполнением Программы осуществляет мэрия города Аргун. Исполнители Программы ежегодно до 2019 года к 10 февраля года, следующего за отчетным, представляют информацию о проделанной работе и ходе выполнения запланированных мероприятий Координатору Программы – первому заместителю мэра г. Аргун .
Итоги реализации мероприятий Программы рассматриваются на заседании МВК по охране труда муниципального образовании г. Аргун.

• Оценка эффективности Программы

Программа направлена на создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повысить эффективность использования финансовых и материальных ресурсов, направляемых на создание условий и охраны труда. В основу мероприятий заложен системный комплексный подход, учитывающий вопросы экономики, экологии, физкультурно-оздоровительного развития, направленный на формирование и реализацию социально-экономической политики по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Аргун.
Социальный эффект от реализации мероприятий Программы выражается в:
– сокращении численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, в том числе улучшением экологической ситуации и состояния окружающей среды в муниципальном образовании г. Аргун за счет расширения выпуска экологически чистой и безопасной продукции;
– снижении уровня заболеваемости и производственного травматизма;
– снижении уровня смертности в трудоспособном возрасте;
– повышении социальной защиты работников от профессиональных рисков.
Экономический эффект от реализации Программы обуславливается за счет:
– снижения материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, заболеваемостью;
– повышения производительности труда, сокращения потерь рабочего времени;

Приложение
к муниципальной целевой Программе
улучшения условий и охраны труда
в муниципальном образовании
г. Аргун на 2015 – 2019 годы

СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ Г. АРГУН НА 2015 – 2019 ГОДЫ

№ п/п Наименование мероприятий Исполнители Источники финансирования Сроки исполнения
I. Правовое и нормативное обеспечение в области охраны труда
1.1 Подготовка ежегодных муниципальных докладов о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании г. Аргун Отдел экономики и предпринимательства, социальный отдел, предприятия, организация и учреждения осуществляющие деятельность в муниципальном образовании г. Аргун – 2015-2019 гг.
1.2 Участие в разработке нормативных правовых актов по охране труда в муниципальном образовании г. Аргун Структурные подразделения муниципального образования г. Аргун по своим курирующим направлениям – Постоянно
2015-2019 гг.
1.3 Оказание помощи в разработке локальных нормативных актов в области охраны труда Структурные подразделения муниципального образования г. Аргун по своим направлениям, предприятия, осуществляющие деятельность в муниципальном образовании г. Аргун – Постоянно
2015-2019 гг.
1.4 Разработка муниципальной целевой Программы улучшения условий и охраны труда в муниципальном образовании г. Аргун 2020-2024 Отдел экономики и предпринимательства мэрии г. Аргун – 2019 год
II. Организационное и техническое обеспечение в области охраны труда

2.1 Реализация мероприятий по улучшению условий и охране труда в муниципальных предприятиях и организациях и организациях, финансируемых из бюджета мэрии г. Аргун Структурные подразделения муниципального образовании г. Аргун по своим отраслям, муниципальные предприятия и организации, организации, финансируемые из бюджета муниципального образовании г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг..
2.2 Выведение женщин детородного возраста из условий воздействия химических веществ 1-2 классов опасности и веществ, обладающих аллергенным, канцерогенным, эмбриотропным, мутагенным и тератогенным действиями Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города, мэрия г. Аргун , ТОУ «Роспотребнадзор» в г. Аргун – 2015-2019 гг.
2.3 Создание в организациях специальных участков и рабочих мест для трудоустройства беременных женщин и несовершеннолетних, а также лиц с медицинскими противопоказаниями в условиях, соответствующих требованиям гигиены и безопасности труда
Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города, ТОУ «Роспотребнадзор» в г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.4 Участие в оснащении современным диагностическим и лечебным оборудованием лечебно-профилактических учреждений, проводящих периодические медицинские осмотры работающих Мэрия города Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города, ГБУ АГБ- № 1 В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.5 Организация участия предприятий и организаций района в областных и всероссийских выставках спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты Мэрия г. Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.6 Организация участия предприятий и организаций в городском и республиканском смотре-конкурсе по охране труда Мэрия г. Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.7 Организация участия предприятий и организаций района в совещаниях по охране труда для руководителей и специалистов по охране труда организаций Мэрия г. Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.8 Организация участия предприятий и организаций города в «круглых столах» по вопросам охраны труда для субъектов малого и среднего предпринимательства Мэрия г. Аргун, субъекты малого и среднего предпринимательства В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.9 Участие в аттестации рабочих мест по условиям труда Мэрия г. Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.10 Участие в мониторинге причин заболеваемости с временной утратой трудоспособности, уровня первичного выхода на инвалидность, профессиональной заболеваемости в разрезе отраслей экономики на территории города Мэрия г. Аргун, ТОУ «Роспотребнадзор» по г. Аргун , Фонда социального страхования по ЧР В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.11 Обеспечение методической помощи работодателям в организации производственного контроля за соблюдением санитарных правил, предварительных и периодических медицинских осмотров работников Мэрия г. Аргун, ТОУ «Роспотребнадзор» по г. Аргун , Фонда социального страхования по ЧР В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.12 Организация работы по созданию служб охраны труда или введения должности специалиста по охране труда у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. Мэрия г. Аргун Государственная инспекция труда по Чеченской Республики, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.13 Организация и проведение Дней охраны труда на предприятиях и организациях города Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
2.14 Поощрение специалистов по охране труда за активную работу в области улучшения условий и охраны труда на предприятиях города Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
III. Усиление надзора и контроля в области охраны труда
3.1 Участие в комплексных проверках предприятий и организаций района на предмет соблюдения требований действующего законодательства по охране труда Мэрия г. Аргун Государственная инспекция труда по Чеченской Республики ТОУ «Роспотребнадзор» в г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
3.2 Участие в комплексных проверках организаций, применяющих труд несовершеннолетних Мэрия г. Аргун Государственная инспекция труда по Чеченской Республики ТОУ «Роспотребнадзор» в г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
IV. Учебное и научное обеспечение в области охраны труда
4.1 Организация курсов по обучению охране труда в мэрии г. Аргун Мэрия г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
4.2 Направление на обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций по охране труда Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
4.3 Организация курсов по обучению пожарно-техническому минимуму в мэрии г. Аргун Мэрия г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
4.4 Направление на обучение по пожарно-техническому минимуму Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
4.5 Организация курсов по обучению оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях в мэрии г. Аргун Мэрия г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
4.6 Направление на обучение оказанию первой медицинской помощи при несчастных случаях Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
V. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих
5.1 Организация на предприятиях района спортивных и культурных мероприятий, пропагандирующих здоровый образ жизни Отдел физкультуры и спорта мэрии г. Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
5.2 Оказание практической помощи по созданию в районе клубов физкультурно- спортивной направленности для работающих, методическое сопровождение спортивных мероприятий Отдел физкультуры и спорта мэрии г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
5.3 Проведение в организациях спартакиад среди работающих, соревнований среди работающих и членов их семей Организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории города В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
5.4 Организация и проведение профилактических прививок против инфекционных заболеваний работающих ГБУ АГБ- № 1 В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
VI. Информационное обеспечение в области охраны труда
6.1 Приобретение нормативной и методической документации, видеофильмов в области условий и охраны труда, здоровья работающих Мэрия г. Аргун, организации независимо от организационно-правовой формы собственности, осуществляющие деятельность на территории горда В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
6.2 Пропаганда активного здорового образа жизни среди работающих, информирование населения о состоянии охраны труда и травматизма в организациях города через средства массовой информации и на официальном интернет-сайте города Мэрия г. Аргун, Государственная инспекция труда по Чеченской Республики, редакция газеты «Аргун» В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.
6.3 Своевременное доведение нормативно-правовых актов по охране труда до организаций, предприятий и учреждений муниципального образования г. Аргун Мэрия г. Аргун В пределах средств, предусмотренных на текущую деятельность 2015-2019 гг.

– снижения затрат на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда;
– предотвращения материального ущерба от аварий, производственного травматизма и профзаболеваний;
– уменьшения страховых взносов, сокращения штрафов за нарушение требований законодательства об охране труда.

1. Настоящий Порядок рассмотрения обращений потребителей по вопросам надежности теплоснабжения в муниципальном образовании “Мэрия города Аргун”разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2012 г. № 808 «Об организации теплоснабжения в Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» и в целях оперативного рассмотрения обращений потребителей по вопросам надежности теплоснабжения, поступившим в муниципальное образование “Мэрия города Аргун”.
2. Прием обращений потребителей по вопросам надежности теплоснабжения осуществляется уполномоченным должностным лицом Мэрии г.Аргун,   по адресу: 366287, Чеченская Республика, г. Аргун, ул. А. Кадырова, 62 б.
3. Обращения юридических лиц принимаются к рассмотрению при наличии заключенного договора теплоснабжения, обращения потребителей-граждан принимаются к рассмотрению независимо от наличия заключенного в письменной форме договора теплоснабжения.
4. Обращения могут подаваться потребителями в письменной форме, а в течение отопительного периода – в устной форме, в том числе по телефонам: 8(87147) 2-27-77, 8(87147) 2-22-70, 8(87147) 2-22-36.
5. Обращение, полученное должностным лицом, регистрируется в журнале регистрации жалоб (обращений) (далее – Журнал).
6. После регистрации обращения должностное лицо обязано:

– определить характер обращения (при необходимости уточнить его у потребителя);

– определить теплоснабжающую организацию, обеспечивающее теплоснабжение данного потребителя;

– проверить достоверность представленных потребителем документов, подтверждающих факты, изложенные в его обращении;

– в течение 2 рабочих дней (в течение 3 часов – в отопительный период) с момента регистрации обращения направить его копию (уведомить) в теплоснабжающую организацию и направить запрос о возможных технических причинах отклонения параметров надежности теплоснабжения, при этом дату отправки запроса зарегистрировать в Журнале.

7. В случае неполучения ответа теплоснабжающей организации на запрос в течение 1 дня (в течение 3 часов в отопительный период) должностное лицо в течение 3 часов информирует об этом органы прокуратуры.
8. После получения ответа от теплоснабжающей организации должностное лицо в течение 1 дня (в течение 6 часов в отопительный период) обязано:

– совместно с теплоснабжающей организацией определить причины нарушения параметров надежности теплоснабжения;

– установить, имеются ли подобные обращения (жалобы) от других потребителей, теплоснабжение которых осуществляется с использованием тех же объектов;

– проверить наличие подобных обращений в прошлом по данным объектам;

– при необходимости провести выездную проверку обоснованности обращений потребителей;

– при подтверждении фактов, изложенных в обращениях потребителей, вынести теплоснабжающей организации предписание о немедленном устранении причин ухудшения параметров теплоснабжения с указанием сроков проведения этих мероприятий.

9. Ответ на обращение потребителя должен быть представлен в течение 5 рабочих дней (в течение 24 часов в отопительный период) с момента его поступления. Дата и время отправки должна быть отмечена в Журнале.
10. Должностное лицо обязано проконтролировать исполнение предписания теплоснабжающей организацией.
11. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

–   граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в органы местного самоуправления и должностным лицам;

– граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц;

–   рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно;

–  гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату;

–  в случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии;

– обращение, поступившее в орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом;

–   в обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме;

–  гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Обращаем внимание жителей города на то, что участились случаи административных правонарушений по ч.5 ст.11.1 КоАП РФ (проход по железнодорожным путям в неустановленных местах) и как следствие составление сотрудниками транспортной полиции административных протоколов на несовершеннолетних. Ввиду отсутствия должного контроля над несовершеннолетними детьми в частности воспитания, дети переходят железнодорожные пути в неустановленных для этого местах. В связи с этим, комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав предупреждает родителей о необходимости ежедневного и надлежащего контроля над своими детьми в зоне повышенной опасности, т.е. на железнодорожных путях. В ходе рассмотрения комиссией административных дел родители будут привлечены к административной ответственности, а проблемные семьи будут поставлены на учёт.

В юриспруденции в одинаковой степени признаются нарушениями как в уголовном кодексе преступления так и в административном кодексе правонарушения и то и другое чревато в выборе молодым человеком профессии.

В связи с изложенным, комиссия просит родителей провести со своими  несовершеннолетними детьми профилактические беседы об опасности нахождения и пересечения железнодорожной магистрали в неустановленных местах, для того чтобы железнодорожные пути переходили как положено, через специально отведённые для этого места.

Настоятельно рекомендуем соблюдать действующее законодательство Российской Федерации и Чеченской Республики.

23 марта 2003 года чеченский народ принял документ, засвидетельствовавший нашу историческую общность с Россией. Безусловно, время было тяжелое. Были задействованы СМИ, немало федеральных журналистов наблюдало за ходом подготовки. Были и те, кто открыто заявлял, что проводить референдум рано, что для этого не создано условий. Получался замкнутый круг – условий для проведения референдума нет, потому что продолжаются боевые действия, а боевые действия не прекращаются, потому что не сформированы легитимные государственные органы, способные остановить те самые военные действия. Необходимо было переломить ситуацию, так сказать разорвать этот замкнутый круг. Что и сделал первый Президент, Герой России Ахмат – Хаджи Кадыров.

Подготовка к всенародному голосованию по принятию основного закона Чеченской Республики – Конституции велась в республике по всем фронтам. Проводились круглые столы с участием деятелей политики, культуры, правозащитников. Проводились социологические опросы среди всех слоев населения. Результаты опросов говорили о том, что более 90% населения республики считают, что референдум нужно проводить и проводить как можно быстрее.

Референдум прошедший 23 марта 2003 года стал точкой отчета, с которого и начались мирные процессы в Чечне. На многочисленных встречах с журналистами Ахмат-Хаджи Кадыров подчеркивал, что проведением одного референдума всех проблем не решить, в одночасье все не изменится, но он станет той стартовой площадкой, с которого мы начнем движение вперед и выйдем из хаоса. Ведь всегда нужно с чего-то начинать. То, что вокруг нас сегодня чего мы можем наблюдать и пользоваться сегодняшним спокойствием и благополучием есть результат работы начатой именно тогда, это ее плоды. Потому что основной целью проведения референдума было прекращение несанкционированных обстрелов, «зачисток», похищений людей, создание человеческих условий для граждан республики.

В связи с празднованием Дня Конституции ЧР, в городе Аргун проведено ряд мероприятий.

17.03.2016 года в 14⁰⁰  под руководством Мэрии совместно МУ «Управление культуры» г. Аргун организовано и проведено мероприятие, сход граждан, на котором присутствовали Глава г. Аргун Башаев Р., Мэр г. Аргун Темирбаев И., Советник Главы Чеченской Республики Шахидов А., Хийтанаев М., депутат Парламента ЧР Мирзаев А., Министр культуры Дааев Х-Б., кадий г. Аргун Доскаев Ю., начальник отдела МВД России в г. Аргун Катаев А.

21.03.2016 года в 11³⁰  под председательством первого заместителя Мэра  проведено общегородское совещание, на котором присутствовали депутаты  Парламента ЧР,  Мирзаев А., Исмаилов С.,  кадий г. Аргун Доскаев Ю. и другие.

21.03.2016 года в 14⁰⁰ в АГБ №1 проведено мероприятие, на котором присутствовали депутаты Парламента Чеченской Республики Исмаилов С., Мирзаев А., заместитель председателя Совета депутатов г. Аргуна Тимирсултанов Н.Г., помощник Мэра Хулаев И.М.

Количество принявших участие  в мероприятиях 850 ч.