Месяц: Октябрь 2019

Управление ПФР в городском округе Аргун напоминает, что с 1 января 2017 года в России запущен «Федеральный реестр инвалидов». Это Федеральная государственная информационная система (далее – ФГИС ФРИ) которая содержит сведения о каждом инвалиде. Разработанная Пенсионным фондом России единая база данных для граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, и для органов власти, которые оказывают услуги или меры социальной поддержки инвалидам. Это новый инструмент реализации государственной политики в отношении реабилитации инвалидов и их интеграции в общество.

Целями создания ФГИС ФРИ являются: персональное информирование инвалидов о предоставленных им мерах социальной поддержки, повышение качества государственных и муниципальных услуг, организация статистического наблюдения за социально-экономическим положением инвалидов для обеспечения органов власти актуальной аналитической информацией об инвалидах.

Благодаря сведениям, находящимся в ФГИС ФРИ, у лиц с ограниченными возможностями появилась дополнительная возможность обратиться за предоставлением государственных услуг по назначению пенсии, ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) не выходя из дома, в электронном виде через Единый портал государственных услуг или «Личный кабинет» на сайте ПФР.

Управление ПФР в городском округе Аргун информируеи:  «Почему отсутствуют страховой стаж и пенсионные баллы?» — этот вопрос встает тогда, когда подходит время для оформления страховой пенсии по старости. По словам начальника КС Управления ПФР в городском округе Аргун Дадаевой Асет Асламбековны, в большинстве случаев недостающего страхового стажа и пенсионных баллов не хватает у тех, кто работал неофициально».

При отсутствии страхового стажа и пенсионных баллов выйти на пенсию можно на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, при условии отсутствия трудоустройства. Согласно изменениям, вступившим в силу с 1 января 2019 года, право выхода на социальную пенсию по старости повышается на 5 лет, с учетом переходного периода.

Для тех граждан, которые должны выйти на социальную пенсию по старости в 2019-2020 годах предусмотрена особая льгота – выход на пенсию на полгода раньше срока, определенного для назначения социальной пенсии по старости.

Например, мужчина достиг возраста 65 лет 25 октября 2019 года, не трудоустроен, в таком случае социальная пенсия по старости ему может быть назначена с 25 апреля 2020 года.

Возраст, дающий право оформить социальную пенсию по старости, будет изменяться таким образом:

• Куда обратиться за социальной пенсией по старости

Обратиться за назначением пенсии жителям Чеченской Республики можно в любое время после возникновения права на нее. Заявление о назначении социальной пенсии по старости можно подать лично, либо через законного представителя:

— в территориальный орган Пенсионного фонда России по Чеченской Республике по месту жительства (в случае отсутствия регистрации по месту фактического проживания);

— в МФЦ;

— через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР в форме электронного документа.

— направить по почте.

При подаче заявления по почте днем обращения за социальной пенсией по старости считается дата, которая указана на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ или клиентскую службу ПФР – дата приема заявления в МФЦ или ПФР.

Составляющие успешной стратегии: официальное трудоустройство, белая зарплата сегодня  НАПОНИМАЕТ  Управление ПФР в городском округе Аргун, что представляет собой индивидуальный лицевой счет , какую информацию содержит он.

У каждого работающего гражданина есть индивидуальный лицевой счет (ИЛС), который открывает Пенсионный фонд России. ИЛС работает в системе обязательного пенсионного страхования, на нем хранятся не деньги, а информация о пенсионных правах владельца счета. Где бы ни работал гражданин в разные периоды своей жизни, сведения о стаже и страховых взносах поступают в ПФР, фиксируются на ИЛС и определяют будущие пенсионные права – размер будущей пенсии.

Информация на ИЛС конфиденциальная. Она хранится в системе обязательного пенсионного страхования с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан.

Очень важно понимать, что пенсионный капитал в полном объеме формируется только с «белой» зарплаты. Основа будущей пенсии – страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются за работника. При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо перечисляются в минимальном размере, либо совсем не перечисляются. Соответственно, будущая пенсия гражданина будет небольшой, независимо от того, что в реальности был большой заработок.

Единая система персонифицированного учета застрахованных лиц на территории России стала формироваться с 1997 года. На ИЛС гражданина отражены следующие сведения с момента его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (на основании данных, переданных в органы ПФР работодателями):

— по 2001 год включительно – о периодах работы и суммах заработной платы;

— с 2002 года – о периодах работы и суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Кроме этого, в ИЛС включены сведения о трудовом стаже гражданина за период до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (на основании соответствующих документов, представленных в органы ПФР работодателями или самим гражданином).

Узнать о состоянии своего ИЛС можно несколькими способами:

— в режиме онлайн через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) www.gosuslugi.ru при условии прохождения процедуры регистрации в единой системе идентификация и аутентификация (ЕСИА);

— в режиме онлайн с использованием электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» интернет-портала «Пенсионный фонд Российской Федерации» www.pfrf.ru при наличии подтвержденной учетной записи в ЕСИА;

— обратившись с заявлением в любое Управление ПФР лично (при себе необходимо иметь паспорт) либо направив заявление по почте (в этом случае к заявлению необходимо приложить копию паспорта, заверенную в установленном законодательством порядке);

— обратившись с запросом о предоставлении сведений из индивидуального лицевого счета в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). При себе необходимо иметь паспорт.

Если в полученных сведениях о состоянии ИЛС отсутствует какая-либо информация о периодах работы или иных периодах, которые подлежат включению в страховой стаж (например, периоды военной службы, период ухода за ребенком до полутора лет), необходимо обратиться в Управление ПФР по месту жительства с подтверждающими документами (трудовая книжка, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, военный билет, свидетельство о рождении ребенка и т.д.

В Чеченской Республике все территориальные органы ПФР оснащены системой управления электронной очередью.
Благодаря автоматизации процесса, система управления очередью налаживает эффективную работу по обслуживанию клиентов и гарантирует отсутствие «человеческого фактора» по отношению к посетителям. Данная система в клиентских службах ПФР позволила сократить время ожидания: талоны выдаются в свободные окна или окна с наименьшей загруженностью.
Также важно для организации процесса, с каким вопросом посетитель планирует обратиться. Аппарат выдаст талон в окно по требуемому направлению. Система сохраняет конфиденциальность и уравнивает права клиентов: очередь движется согласно полученным талонам, а свой вопрос или проблему можно озвучить только специалисту ПФР.
Важно, что система управления очередью позволяет контролировать работу специалистов клиентской службы, спланировать нагрузки, вести необходимую статистику и получать обратную связь от посетителей.

Сведения по форме СЗВ-М включают в себя: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН.

Ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, находящимися на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений и сдается за всех работников, включая тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком.

Для своевременности и удобства предоставления отчетности ПФР рекомендует страхователям использовать телекоммуникационные каналы связи с использованием электронно-цифровой подписи (ЭЦП).

-Важно помнить, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы. В размере 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, сведения о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. Также штрафные санкции в размере 1000 рублей предъявляются за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов, отметил начальник отдела организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями Отделения ПФР по Чеченской Республике Анзор Мутаев.

Проконсультироваться по заполнению формы можно в любом территориальном органе ПФР или по телефону регионального контакт-центра 8(800) 250-62-95.

Начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по Чеченской Республике Тепсаева Эльза Ризвановна в прямом эфире на странице Отделения в социальной сети Инстаграм ответила на вопросы жителей республики по теме «Назначение пенсии». Эфир посетило более 460 человек.

Управляющий Отделением ПФР по Чеченской Республике Мохмад-Эми Ахмадов провёл совещание со своими заместителями, начальниками и специалистами отделов. Обсуждались вопросы, касающиеся назначения пенсии, реализации прав жителей региона на материнский (семейный) капитал, персонифицированного учёта и формирования электронных макетов выплатных дел. Кроме того участники совещания рассмотрели ход реализации соглашения со страхователями об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи.
Как отметил Управляющий, работу с пенсионерами и страхователями необходимо выстраивать наилучшим образом.

Нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.

Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.

-Согласно действующей пенсионной формуле право на страховую пенсию по возрасту можно получить лишь при одновременном соблюдении определенных условий: наличие страхового стажа и пенсионных баллов. К 2025 году этот порог постепенно будет поднят до 15 лет и 30 баллов соответственно, — комментирует начальник отдела организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями Отделения ПФР по Чеченской Республике Анзор Мутаев.

— Страховой стаж и количество баллов, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать. Чтобы понять, официально вы трудоустроены или нет, каждому работающему необходимо контролировать состояние индивидуального лицевого счета. Из него видно, начисляет ли работодатель страховые взносы.

Проверить состояние индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого нужно иметь учетную запись на портале госуслуг. Пароль и логин портала используется для входа в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Главный сервис Личного кабинета отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника.

По телефону «горячей линии» Отделения ПФР по ЧР можно получить более подробную консультацию: 8(800) 250-62-95

1 октября завершена ежегодная кампания по выбору федеральными льготниками между пакетом социальных услуг в натуральном виде и его денежным эквивалентом на 2020 год.

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и состоит из лекарственной части, включающей в себя медицинские препараты, изделия и продукты лечебного питания для детей-инвалидов – 863, 75 руб.; санаторно-курортной части, размер которой — 133, 62 руб., и транспортной части, которая обеспечивает бесплатный проезд на пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно –124, 05 руб.

Денежный эквивалент набора социальных услуг в 2019 году составляет 1121, 42 руб. в месяц.

По словам начальника Отдела организации выплаты пенсий Асламбека Зелимханова соцпакет из натуральных услуг, полный или частичный, выбрали 39 703 жителей Чеченской Республики. Право на получение или отказа от набора социальных услуг в Чеченской Республике имеют 274 686 федеральных льготников.

Проконсультироваться по вопросам предоставления НСУ можно в любом территориальном органе ПФР или по телефону регионального контакт-центра 8(800) 250-62-95.

10 октября 2019 года в Москве открылась седьмая Национальная конференция «Общество для всех возрастов», которая проходит в партнерстве со Всероссийским форумом «Россия – территория заботы» и посвящена обсуждению инициатив по улучшению качества жизни старшего поколения в России. Председатель правления ПФР Антон Дроздов выступил на пленарной сессии конференции, в рамках которой рассказал о сокращении числа работоспособных граждан и росте нагрузки на систему социальной защиты из-за старения населения.

О старении населения

У нас сегодня конференция «Общество для всех возрастов» и, наверное, основная цель – это все-таки проанализировать тенденции, которые сейчас существуют в мире и в России относительно старения населения, обсудить, как сделать полноценной жизнь граждан старшего возраста.

По данным Всемирного банка, по данным Росстата, у нас в 2017 году граждан старше 65-летнего возраста было 14,2%, к 2050 году их доля возрастает до 24,3%. Если брать развитые страны, то у них сейчас 24% и будет 26%. То есть мы, по сути, их догоняем. И через 20–30 лет граждане старшего возраста будут составлять 25% нашего общества.

О пенсионном обеспечении

Если говорить о пенсиях, мы, конечно, предусматриваем их постоянный и неуклонный рост с учетом индексации выше инфляции. То есть они будут расти в реальном выражении. Не зря мы присоединились к 102-й конвенции МОТ, которая говорит, что не менее 40% заработка должно быть обеспеченно пенсией.

В данном случае речь идет о том, чтобы не только за счет государственного страхования осуществлять пенсионное обеспечение наших граждан, но также развивать другие системы, которые позволяют наряду с этим повысить возможности для роста пенсий граждан.

Сейчас пришла необходимость стимулирования за счет государства добровольных пенсионных продуктов, которые позволят гражданам откладывать дополнительно деньги и таким образом повышать свои пенсионные права. Хочу отметить, что уже сейчас у нас 7 млн граждан добровольно застраховано и объем страховых отчислений составляет триллион рублей. Это говорит о том, что люди, которые имеют достаточно высокую заработную плату, заботятся о своем будущем и рассчитывают не только на государственную пенсию.

О трудовой занятости людей старшего возраста

Гражданам после 50 лет необходимо предоставить возможность переподготовки, для того чтобы они могли поменять специальность, поменять свое место на рынке труда и найти новую профессию. В мире сейчас такая тенденция. Если раньше можно было, один раз получив образование, всю жизнь работать, то сегодня настолько серьезные изменения происходят, что люди по несколько раз в течение жизни меняют профессию, и это нормально.

В этом году в рамках нацпроекта «Демография» идет переобучение граждан предпенсионного возраста. На эти цели выделено 5 млрд рублей. Привлечена такая организация, как «Ворлдскиллс». Уже сейчас видно, что в этом участвует гораздо больше граждан, чем планировалось по проекту. Планировалось обучать 75 тыс., а сейчас уже понятно, что будет больше 100 тыс. человек. Программа пользуется спросом, регионы активно включились, и в следующем году планируется, что она будет распространяться на граждан в возрасте 50+. То есть все после 50 лет будут иметь возможность получить переподготовку и таким образом остаться на рынке труда.

О проекте «Старшее поколение»

Когда мы говорим о гражданах старшего поколения, то это не только здравоохранение, не только образование, но и социализация. Здесь можно отметить, что существует проект «Старшее поколение», партийный проект, который курирует «Единая Россия». В рамках него речь идет о развитии волонтерства, о том, чтобы развивать институты третьего возраста, которые позволяют гражданам получить, например, образование по компьютерной грамотности, юридической грамотности, заниматься тем, что они любят, превращать хобби в специальность. Очень развиты лекции по садовничеству, здоровому образу жизни – это тоже позволяет людям старшего возраста найти себя. Поэтому такие проекты существуют в регионах, существуют определенные соревнования, обмен опытом, и это очень важно с точки зрения социализации людей.

О проекте «Моя пенсия»

Со следующего года мы запускаем проект «Моя пенсия», который позволит гражданам в возрасте 45+ индивидуально получить всю информацию о своей будущей пенсии – то, что мы раньше называли «письма счастья». Информация будет направляться каждые три года, для того чтобы люди понимали свои перспективы. Почему «45+»? Потому что это люди, которые уже заработали определенный стаж, и у них еще есть достаточно возможностей для того, чтобы увеличить свои пенсионные права.

 9 октября 2019 года на заседании Совета федерации был рассмотрен и принят проект федерального закона об исполнении бюджета Пенсионного фонда России за 2018 год.

В соответствии с проектом бюджет Фонда в 2018 году по доходам исполнен в объеме 8 269,6 млрд рублей, что на 9,6 млрд рублей, или 0,12%, больше по сравнению с 2017 годом. Поступления взносов на обязательное пенсионное страхование, которые являются основным источником доходов ПФР, составили 4 948,4 млрд рублей и к предыдущему году выросли на 466,5 млрд рублей, или 10,4%.

Наибольшую часть всех поступлений в бюджет составили взносы на страховые пенсии, которые по итогам года увеличились до 4 947,9 млрд рублей. Взносы на накопительную пенсию составили 0,45 млрд рублей.

Доля страховых взносов в общем объеме доходов выросла в 2018-м на 5,6 процентного пункта и составила 60%. Обеспеченность страховых пенсий поступившими взносами превысила 73% (в 2017-м составляла 70%).

Прочие обязательства по страховым пенсиям, которые связаны с их повышением и льготами, предоставленными государством гражданам и страхователям, обеспечивались средствами федерального бюджета.

В 2018 году их объем составил 1 840,4 млрд рублей и по сравнению с 2017 годом сократился на 231,6 млрд рублей. При этом трансферт на обязательное пенсионное страхование, идущий в составе трансферта на страховые пенсии, сократился еще больше – на 300,3 млрд рублей, или 32,2%.

Средства федерального бюджета были выделены на валоризацию (повышение) страховых пенсий по старости (682,9 млрд рублей), индексацию стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии (расходы составили 183,5 млрд рублей).

Средства также выделялись на финансирование льгот, предоставленных государством гражданам и страхователям по обязательному пенсионному страхованию. Среди таких льгот досрочный выход на пенсию, включение в стаж социально значимых периодов жизни, когда человек не работает, но его страховая пенсия формируется, пониженные тарифы по уплате страховых взносов.

Наряду с обязательным пенсионным страхованием Пенсионный фонд выполняет функции по государственному пенсионному и социальному обеспечению, что предусматривает выплату некоторых видов пенсий, социальных пособий и доплат к пенсии, а также предоставление материнского капитала.

В 2018 году средства федерального бюджета, переданные бюджету Фонда на перечисленные направления, составили 1 389 млрд рублей, или 43% всего трансферта. Наибольшая часть средств была выделена на выплату пенсий по государственному обеспечению (450 млрд рублей) и ежемесячную денежную выплату (401 млрд рублей).

В целом за 2018 год Пенсионному фонду из федерального бюджета было передано 3 229,3 млрд рублей. Доля этих средств в общем объеме доходов ПФР составила 39,1% и по сравнению с 2017 годом уменьшилась на 5,5 процентных пунктов.

Доходы бюджета, связанные с формированием пенсионных накоплений, составили 77,6 млрд рублей. Основная часть этой суммы получена от доходов по инвестированию средств пенсионных накоплений (61,9 млрд рублей), добровольных взносов граждан по программе софинансирования за 2018 год (4,9 млрд рублей), государственного софинансирования добровольных взносов граждан за 2017 год (5,1 млрд рублей) и поступлений из негосударственных пенсионных фондов (5,1 млрд рублей).

По расходам бюджет Пенсионного фонда исполнен в 2018 году в объеме 8 428,7 млрд рублей, что на 110 млрд рублей, или 1,3%, выше 2017 года. Выплаты страховых пенсий и доплат к пенсиям выросли на 171,5 млрд рублей, составив в целом 7 339 млрд рублей, или 87,1% всех расходов бюджета.

На выплату страховых пенсий направлено 6 748,9 млрд рублей, на выплату пенсий по государственному обеспечению – 453,7 млрд рублей. Выплаты пенсионных накоплений превысили 18,7 млрд рублей.

Социальные выплаты ПФР увеличились в 2018 году на 14,4 млрд рублей (3%), составив 502,5 млрд рублей, или 6% в общем объеме расходов бюджета.

Наибольший рост расходов по сравнению с 2017 годом отмечен по таким статьям бюджета, как страховые пенсии (рост на 370,9 млрд рублей), пенсии по государственному обеспечению (рост на 21,1 млрд рублей) и ежемесячная денежная выплата (рост на 8,95 млрд рублей).

По итогам 2018 года бюджет Пенсионного фонд исполнен с дефицитом в размере 159,1 млрд рублей, который носит полностью технический характер.

110,2 млрд рублей из этой суммы сложились в части бюджета, связанной с формированием пенсионных накоплений, и объясняются переводом гражданами средств (в размере 168,8 млрд рублей) из Пенсионного фонда России в негосударственные пенсионные фонды.

По закону такой перевод происходит за счет накоплений, отзываемых ПФР из управляющих компаний. Эти средства не отображаются в доходах бюджета Фонда, а передаваемые в негосударственные фонды накопления при этом фиксируются как его расходы, что и приводит к техническому дефициту. Его покрытие обеспечивается средствами, находящимися в доверительном управлении и временном размещении (на начало 2018 года – 1 244 млрд рублей).

В части бюджета ПФР, не связанной с формированием пенсионных накоплений, дефицит по итогам 2018 года составил 48,9 млрд рублей и был полностью профинансирован переходящими с предыдущего года средствами бюджета.

Все возложенные на Пенсионный фонд России обязательства по выплате пенсий и пособий, их повышению выполнены в 2018 году в срок и в полном объеме.