Метка: муниципальная служба

Мэрия города Аргун сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

Подробнее

Во исполнение перечня поручений Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. от 27 февраля 2018 г. № 01-11 пп, в соответствии с положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Аргун», утвержденного решением Совета депутатов г. Аргун от 20 апреля 2010 г. № 32, мэрией города Аргун был объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

• главного специалиста по делам ГО, ЧС и ПБ мэрии;
• ведущего специалиста отдела организационной и контрольной работы мэрии;
• главного специалиста Финуправления;
• ведущего специалиста Управления дошкольных учреждений;
• ведущего специалиста Бердыкельского теруправления;

Ко второму этапа конкурса, были допущены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям.

Второй этап конкурса состоялся вчера, 26 марта 2024 года и проходил в виде индивидуального собеседования с участниками конкурса.

По результатам оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной (муниципальной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценив их профессиональный уровень и характер выполняемых ранее работ, победители конкурса, единогласным решением конкурсной комиссии были рекомендованы для назначения на вакантные должности.

Мэрия города Аргун сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

• заместителя мэра г. Аргун;
• главного специалиста по делам ГО, ЧС и ПБ мэрии;
• ведущего специалиста отдела организационной и контрольной работы мэрии;
• главного специалиста Финуправления;
• ведущего специалиста Управления дошкольных учреждений;
• ведущего специалиста Бердыкельского теруправления;
• специалиста 1 разряда Бердыкельского теруправления.

Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю мэра:

• к уровню образования: высшее образование;
• к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам:

• – к уровню образования: профессиональное;
• – к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

К профессиональным знаниям: знание Конституции РФ, Конституции ЧР, ФЗ № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в РФ», Закона ЧР «О муниципальной службе в ЧР» № 36-рз от 26.06.2007, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления.

Иметь навыки: работы с людьми; подготовки делового письма; работы в области информационно – коммуникационных технологий; работы на компьютере на уровне пользователя Microsoft Word, Microsoft Excel, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационной сетями, в том числе сетью Интернет; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами информационной безопасности; логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотного изложения текста на русском языке.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственными языками Российской Федерации, Чеченской Республики и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также Закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в ЧР» № 36-рз от 26.06.2007.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

• личное заявление (скачать по ссылке);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (скачать по ссылке);
• копию паспорта;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в программе Справки-БК);
• сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (скачать по ссылке);
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• справку об отсутствии (наличии) судимости.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Аргун Чеченской Республики», принятым Решением Совета депутатов муниципального образования г. Аргун Чеченской Республики от 20.04.2010 №32.

Конкурс проводится в 2 этапа:

• – первый этап (конкурс документов) – с 26 февраля года по 20 марта 2024 года;
• – второй этап (конкурс-испытание) – 26 марта 2024 года в 10:00, место проведения: Чеченская Республика, город Аргун, ул. А.А. Кадырова, 62 б.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой Чеченской Республики, определяются федеральными законами, законами Чеченской Республики.

Прием документов, выдача бланков анкет и образцов заявлений, а также ознакомление с Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Аргун Чеченской Республики» и проектом трудового договора с муниципальным служащим (скачать по ссылке) производится секретарем конкурсной комиссии, по рабочим дням с 11-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: ЧР, г. Аргун, ул. А.А. Кадырова, д. 62 б (Мэрия города Аргун).

Справки по телефону: 8 (87147) 2-22-63, сайт: 1.argunkcson.ru, электронная почта: newargun@mail.ru

Во исполнение перечня поручений Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. от 27 февраля 2018 года № 01-11 пп, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», закона Чеченской Республики от 26 июня 2007 года № 36-рз «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Положением «О порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования г. Аргун Чеченской Республики», утвержденного решением Совета депутатов г. Аргун от 15 декабря 2011 года № 11, в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в мэрии города Аргун с 18 по 20 октября 2023 прошла аттестация муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в мэрии города Аргун

По результатам аттестации комиссия отметил хороший уровень знаний и подготовленность муниципальных служащих.

Все замечания комиссии были внесены в протокол, и по ним будут приниматься соответствующие меры.

Мэрия города Аргун сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
– начальника отдела организационной и контрольной работы;
– главного специалиста отдела организационной и контрольной работы;
– главного специалиста по ГО, ЧС и ПБ мэрии;
– главного специалиста отдела управления муниципальной собственностью;
– ведущего специалиста общего отдела.

Подробнее

Во исполнение перечня поручений Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. от 27 февраля 2018 г. № 01-11 пп, в соответствии с положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Аргун», утвержденного решением Совета депутатов г. Аргун от 20 апреля 2010 г. № 32, мэрией города Аргун был объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

• главного специалиста отдела управления муниципальной собственностью;
• главного специалиста правового отдела;
• ведущего специалиста отдела организационной и контрольной работы.

Ко второму этапа конкурса, были допущены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям.

Второй этап конкурса состоялся сегодня, 22 июня 2023 года и проходил в виде индивидуального собеседования с участниками конкурса.

По результатам оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной (муниципальной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценив их профессиональный уровень и характер выполняемых ранее работ, победители конкурса, единогласным решением конкурсной комиссии были рекомендованы мэру города Аргун для назначения на вакантные должности.

В соответствии с распоряжением Мэра г.Аргун от 24.04.2019 №274-р «О проведении аттестации муниципальных служащих города Аргун» 13 июня 2019 года была проведена аттестация 30 муниципальных служащих. Цель аттестации – определение муниципальных служащих на соответствие замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация проводилась в форме собеседования. Аттестационная комиссия заслушала ответы аттестуемых муниципальных служащих, а в случае необходимости – непосредственных руководителей о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. При оценке профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих комиссией учитывались также результаты исполнения муниципальными служащими должностных инструкций, профессиональные знания и опыт работы муниципальных служащих, соблюдение запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством, законодательством Чеченской Республики, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления о муниципальной службе.
Чтобы исключить возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссии решения, в состав аттестационной комиссии вошли независимые эксперты представители Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.
По результатам аттестации муниципальных служащих было принято решение о соответствии муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы