Skip to content Skip to left sidebar Skip to footer

Метка: кадры

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Мэрия города Аргун сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

  • начальника отдела строительства и жилищно-коммунального хозяйства мэрии;
  • главного специалиста отдела спорта, туризма и молодежной политики мэрии.
(далее…)

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику отдела:

к уровню образования: высшее образование;

к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Подробнее

О результатах проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы 26 марта 2024 г.

Во исполнение перечня поручений Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. от 27 февраля 2018 г. № 01-11 пп, в соответствии с положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Аргун», утвержденного решением Совета депутатов г. Аргун от 20 апреля 2010 г. № 32, мэрией города Аргун был объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

  • главного специалиста по делам ГО, ЧС и ПБ мэрии;
  • ведущего специалиста отдела организационной и контрольной работы мэрии;
  • главного специалиста Финуправления;
  • ведущего специалиста Управления дошкольных учреждений;
  • ведущего специалиста Бердыкельского теруправления;

Ко второму этапа конкурса, были допущены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям.

Второй этап конкурса состоялся вчера, 26 марта 2024 года и проходил в виде индивидуального собеседования с участниками конкурса.

По результатам оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной (муниципальной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценив их профессиональный уровень и характер выполняемых ранее работ, победители конкурса, единогласным решением конкурсной комиссии были рекомендованы для назначения на вакантные должности.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Мэрия города Аргун сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

  • заместителя мэра г. Аргун;
  • главного специалиста по делам ГО, ЧС и ПБ мэрии;
  • ведущего специалиста отдела организационной и контрольной работы мэрии;
  • главного специалиста Финуправления;
  • ведущего специалиста Управления дошкольных учреждений;
  • ведущего специалиста Бердыкельского теруправления;
  • специалиста 1 разряда Бердыкельского теруправления.

Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю мэра:

  • к уровню образования: высшее образование;
  • к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам:

  • – к уровню образования: профессиональное;
  • – к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

К профессиональным знаниям: знание Конституции РФ, Конституции ЧР, ФЗ № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в РФ», Закона ЧР «О муниципальной службе в ЧР» № 36-рз от 26.06.2007, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления.

Иметь навыки: работы с людьми; подготовки делового письма; работы в области информационно – коммуникационных технологий; работы на компьютере на уровне пользователя Microsoft Word, Microsoft Excel, владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационной сетями, в том числе сетью Интернет; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами информационной безопасности; логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотного изложения текста на русском языке.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственными языками Российской Федерации, Чеченской Республики и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также Закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в ЧР» № 36-рз от 26.06.2007.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

  • личное заявление (скачать по ссылке);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (скачать по ссылке);
  • копию паспорта;
  • трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в программе Справки-БК);
  • сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” (скачать по ссылке);
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  • справку об отсутствии (наличии) судимости.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Аргун Чеченской Республики», принятым Решением Совета депутатов муниципального образования г. Аргун Чеченской Республики от 20.04.2010 №32.

Конкурс проводится в 2 этапа:

  • – первый этап (конкурс документов) – с 26 февраля года по 20 марта 2024 года;
  • – второй этап (конкурс-испытание) – 26 марта 2024 года в 10:00, место проведения: Чеченская Республика, город Аргун, ул. А.А. Кадырова, 62 б.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой Чеченской Республики, определяются федеральными законами, законами Чеченской Республики.

Прием документов, выдача бланков анкет и образцов заявлений, а также ознакомление с Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Аргун Чеченской Республики» и проектом трудового договора с муниципальным служащим (скачать по ссылке) производится секретарем конкурсной комиссии, по рабочим дням с 11-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: ЧР, г. Аргун, ул. А.А. Кадырова, д. 62 б (Мэрия города Аргун).

Справки по телефону: 8 (87147) 2-22-63, сайт: 1.argunkcson.ru, электронная почта: newargun@mail.ru

О проведении аттестации муниципальных служащих мэрии города Аргун

Во исполнение перечня поручений Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. от 27 февраля 2018 года № 01-11 пп, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», закона Чеченской Республики от 26 июня 2007 года № 36-рз «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Положением «О порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования г. Аргун Чеченской Республики», утвержденного решением Совета депутатов г. Аргун от 15 декабря 2011 года № 11, в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в мэрии города Аргун с 18 по 20 октября 2023 прошла аттестация муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в мэрии города Аргун

По результатам аттестации комиссия отметил хороший уровень знаний и подготовленность муниципальных служащих.

Все замечания комиссии были внесены в протокол, и по ним будут приниматься соответствующие меры.

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Мэрия города Аргун сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
– начальника отдела организационной и контрольной работы;
– главного специалиста отдела организационной и контрольной работы;
– главного специалиста по ГО, ЧС и ПБ мэрии;
– главного специалиста отдела управления муниципальной собственностью;
– ведущего специалиста общего отдела.

Подробнее

О результатах проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы 22 июня 2023 г.

Во исполнение перечня поручений Главы Чеченской Республики Кадырова Р.А. от 27 февраля 2018 г. № 01-11 пп, в соответствии с положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Аргун», утвержденного решением Совета депутатов г. Аргун от 20 апреля 2010 г. № 32, мэрией города Аргун был объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

  • главного специалиста отдела управления муниципальной собственностью;
  • главного специалиста правового отдела;
  • ведущего специалиста отдела организационной и контрольной работы.

Ко второму этапа конкурса, были допущены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантным должностям.

Второй этап конкурса состоялся сегодня, 22 июня 2023 года и проходил в виде индивидуального собеседования с участниками конкурса.

По результатам оценки кандидатов, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной (муниципальной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценив их профессиональный уровень и характер выполняемых ранее работ, победители конкурса, единогласным решением конкурсной комиссии были рекомендованы мэру города Аргун для назначения на вакантные должности.

Аттестационной комиссией проведена аттестация муниципальных служащих г.Аргун на соответствие замещаемых должностей

В соответствии с распоряжением Мэра г.Аргун от 24.04.2019 №274-р «О проведении аттестации муниципальных служащих города Аргун» 13 июня 2019 года была проведена аттестация 30 муниципальных служащих. Цель аттестации – определение муниципальных служащих на соответствие замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация проводилась в форме собеседования. Аттестационная комиссия заслушала ответы аттестуемых муниципальных служащих, а в случае необходимости – непосредственных руководителей о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. При оценке профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих комиссией учитывались также результаты исполнения муниципальными служащими должностных инструкций, профессиональные знания и опыт работы муниципальных служащих, соблюдение запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством, законодательством Чеченской Республики, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления о муниципальной службе.
Чтобы исключить возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссии решения, в состав аттестационной комиссии вошли независимые эксперты представители Администрации Главы и Правительства Чеченской Республики.
По результатам аттестации муниципальных служащих было принято решение о соответствии муниципальных служащих замещаемым должностям муниципальной службы