Пенсионный фонд г. Аргун

В Отделении ПФР по Чеченской Республике в рамках внесения изменений в отдельные законодательные акты РФ  состоялся семинар для работников кадровых служб бюджетных учреждений. В семинарах приняли участие представители более 20 организаций.

Начальник отдела персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями Отделения ПФР  по Чеченской Республике Лейла Магамадова рассказала представителям организаций, о том, что 16 декабря 2019 года приняты Федеральный закон № 439 «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)» и Федеральный закон № 436 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования».

Участникам семинара напомнили о порядке и сроках представления отчётности по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а также корректирующих индивидуальных сведений по форме СЗВ-КОРР, которые должны предоставляться в соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 06.12.2018 № 507п.  и  проинформировали  о применении штрафных санкций за непредставление страхователем отчётности в установленный законодательством срок.  На семинаре был проведен обзор наиболее часто встречающихся ошибок при представлении отчётности.

Лейла Магамадова подробно рассказала о формировании накопительной пенсии, срочной и досрочной смене страховщика и порядке подачи заявлений о смене страховщика в 2020 году.

Специалисты Отделения ответили на все интересующие присутствующих вопросы. В завершении встречи участники семинара  получили информационные буклеты и памятки с актуальной информацией по пенсионной  и социальной тематике.

УПФР в Шалинском муниципальном районе Чеченской республики (межрайонное): в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР заработал новый электронный сервис, через который можно ознакомиться с информацией о своей трудовой деятельности. Услуга доступна тем гражданам, в отношении которых с 1 января 2020 года были произведены какие-либо кадровые изменения.

Сформировать сведения о трудовой деятельности в специально созданном разделе Личного кабинета гражданина «Электронная трудовая книжка» можно в режиме онлайн. Документ сохраняется в pdf – формате. При желании, его можно отправить на указанный адрес электронной почты или просмотреть в разделе «История обращений». Для того чтобы воспользоваться данной услугой, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.

Напомним, что с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности, предоставляемые гражданам из информационных ресурсов ПФР, формируются на основании отчетности работодателей по форме СЗВ-ТД. Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, работодатели направляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности на тех работников, у которых были проведены кадровые мероприятия. Это могут быть: прием на работу, перевод на другую должность, увольнение, переименование организации, установление (присвоение) второй профессии, специальности, иной квалификации, разряда, класса и т.д. Предоставлять сведения также необходимо в случае подачи работником письменного заявления о выбранном способе ведения сведений о трудовой деятельности.

Отчетность по форме СЗВ-ТД подают те организации, у которых в феврале произошли какие-либо кадровые мероприятия или работником представлено заявление о выборе способа ведения трудовой деятельности.

Получить информацию о новшествах пенсионного законодательства можно через большинство популярных социальных сетей.

Отделение Пенсионного фонда по Чеченской Республике  представлено в социальных сетях. Подписавшись на одну из официальных страниц Отделения, каждый пользователь интернета сможет узнать актуальные новости об изменениях пенсионного и социального законодательства. Подписаться на официальные страницы Отделения можно в следующих социальных сетях:

•  «Одноклассники»
• «ВКонтакте»
• «Twitter» 
• «Facebook» 
• Мой мир@Mail.ru

     На этих ресурсах сообщения ОПФР по Чеченской Республике  публикуются ежедневно.

УПФР в Шалинском муниципальном районе Чеченской республики (межрайонное) мамам, являющимся матерями 5 и более детей о том, что они имеют право на назначение страховой пенсии по старости в 50 лет. Право на досрочное назначение пенсии матерям с 5 и более детьми сохранено и в рамках пенсионного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2019 года.

Вместе с тем этот закон закрепляет право многодетных женщин с тремя и четырьмя детьми на досрочный выход на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на 4 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Также стоит обратить внимание, что для многодетных матерей также предусмотрен ряд предпенсионных льгот: право на два оплачиваемых выходных для диспансеризации, получение пособия по безработице в повышенном размере (на уровне прожиточного минимума), переобучение и повышение квалификации по направлению службы занятости. Введена ответственность работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

Несмотря на то, что у многодетных матерей пенсионный возраст с 2019 года не изменился, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы по диспансеризации и льготы по занятости, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Необходимо отметить, что при определении права на досрочное назначение пенсии по данному основанию также учитываются усыновлённые дети, – необходимо, чтобы факт усыновления имел место до достижения детьми восьмилетнего возраста. В том случае, если в семье живут дети от разных родителей, за воспитание пасынков и падчериц право на досрочное назначение пенсии возникнет только в случае официального усыновления детей.

Основанием для прекращения права на досрочное пенсионное обеспечение может являться лишение родительских прав в отношении всех детей или одного из детей, рождение и воспитание которых было учтено при определении права.

При обращении в территориальный орган ПФР за досрочным назначением страховой пенсии по старости по данному основанию помимо основных документов предоставляются:

• свидетельства о рождении детей,
• документы, подтверждающие факт воспитания детей до восьмилетнего возраста (справка жилищных органов или органов местного самоуправления, справка из школы и т.д.).

Несмотря на то, что у многодетных матерей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы по диспансеризации и льготы по занятости, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

УПФР в Шалинском муниципальном районе Чеченской республики (межрайонное) напоминает жителям региона: сотрудники Отделения и территориальных органов ПФР по квартирам не ходят, не предлагают оформить на дому какие-либо документы и поставить подпись, не узнают для сверки номера СНИЛС, паспортные данные и  другие персональные сведения.

Прием населения по всем вопросам деятельности Пенсионного фонда осуществляется непосредственно в клиентских службах территориальных органов ПФР. Телефоны и адреса территориальных управлений ПФР Чеченской Республики размещены на сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса/Отделение».

Услуги Пенсионного фонда можно также получить в многофункциональных центрах по месту жительства и через интернет с помощью «Личного кабинета гражданина» на сайте www.pfrf.ru и Единого портала государственных услуг www.gosuslugi.ru.

 Будьте бдительны! Остерегайтесь мошенников!

Два важных изменения для семей с новорожденным или усыновленным ребенком  вступили в силу с начала текущего  года. Они касаются тех, кто может рассчитывать на ежемесячное пособие, которое выплачивается на первого и второго ребенка.

Итак,  с  1 января 2020 года такие пособия выплачиваются  до того, как ребенку исполнится три года (ранее  выплачивались  только  на детей до 1,5 лет).

На выплаты имеют право те, у кого доход на члена семьи (включая новорожденного/ усыновленного  ребенка) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе (ранее было  1,5 прожиточного минимума). Иными словами, пособие  теперь выплачивается  дольше и большему числу семей. Напомним: размер выплаты в текущем году равен величине прожиточного минимума для ребенка в регионе за II квартал прошедшего года. В 2020 году в Чеченской Республике эта сумма составляет 10 811 рублей.

Важно! На первого ребенка пособие платят из средств регионального бюджета. Выплата производится органами социальной защиты населения. А вот на второго – из материнского капитала. Поэтому, если у вас на материнский капитал были другие планы, подумайте – что важнее.

Внимание! Выплата пособия будет осуществляться до трехлетнего возраста ребенка согласно Федеральному закону от 02.08.2019 г. № 305-ФЗ.

УПФР в Шалинском муниципальном районе Чеченской республики (межрайонное) напоминает жителям нашего региона о том, что в любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов.

«Серая» зарплата – это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, которая выдается в конвертах, в виде страховых премий через страховые компании и пр. Организации при этом обманывают государство, ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд и налоги.

Вряд ли стоит работнику, получающему зарплату в конверте, при увольнении или уходе в отпуск рассчитывать на отпускные или выходное пособие в полном объеме. Вероятнее всего, работодатель выплатит заработную плату, обусловленную трудовым договором, которая, как правило, значительно отличается от той, какую фактически получает работник.

Важно отметить, что в случае обращения гражданина в суд с исковым требованием о взыскании «серых» денег, не всегда суды удовлетворяют их. Причиной этому зачастую становится вина работника в установившихся трудовых отношениях с работодателем. Например, работник сам выступает инициатором выплаты ему зарплаты в конверте или молча соглашается на условия работодателя, осознавая свою выгоду от такой зарплаты. В данном случае работник сам нарушает законодательство, укрываясь от уплаты налогов, и суд откажет в удовлетворении исковых требований на взыскание «серой» зарплаты.

Другое дело, если работник под угрозой увольнения вынужден мириться с «серой» зарплатой или не подозревает о выплате ему «серой» зарплаты, расписываясь в ведомостях, где указан реальный размер заработной платы. В этих случаях, оценив доказательства добросовестного работника, суд может удовлетворить подобные требования. Работник, не сумевший доказать величину производившихся с ним фактических расчетов при яростном сопротивлении работодателя, практически лишен возможности получить решение суда в свою пользу.

Если работник сознательно соглашается на условия работодателя, следует помнить, что деньги в конверте хороши до тех пор, пока он не задумает увольняться или воспользоваться своим правом на пенсионное обеспечение, или на отпуск, или начнет болеть. Никакие государственные органы, скорее всего, не помогут получить невыплаченную неофициальную заработную плату.

Узнать, «белую» или «серую» зарплату платит вам работодатель, можно из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета сформировав их с помощью сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, либо на портале госуслуг. Также в настоящее время информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов осуществляют Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Президент России Владимир Путин утвердил федеральный закон, вносящий изменения в программу материнского капитала. Принятые поправки увеличивают сумму господдержки семей, закрепляют новые возможности использования материнского капитала, делают распоряжение средствами более простым и удобным, а также продлевают срок действия программы.

Напомним, что в Чеченской Республике всего с начала реализации Федерального закона № 256-ФЗ выдано 167 493 государственных сертификатов, в том числе в 2020 году – 398.

Материнский капитал за первого ребенка

Одним из главных нововведений, согласно принятому закону, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Увеличение суммы материнского капитала за второго ребенка

Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и таким образом составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала).

Сокращение сроков оформления материнского капитала и распоряжения его средствами

Начиная с 2021 года оформить материнский капитал и распорядиться его средствами станет возможным в более короткие сроки. На выдачу сертификата МСК, согласно новому порядку, будет отводиться не больше пяти рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до пятнадцати и двадцати рабочих дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

До конца текущего года сохраняются действующие нормативные сроки по материнскому капиталу. Для оформления сертификата это пятнадцать рабочих дней, для рассмотрения заявления семьи о распоряжении средствами – один месяц. На практике большинство территориальных органов Пенсионного фонда уже сегодня предоставляет соответствующие госуслуги в ускоренном режиме.

Проактивное оформление сертификата материнского капитала

Чтобы семьи не только быстрее получали материнский капитал, но и не тратили усилия на его оформление, начиная с середины апреля Пенсионный фонд приступает к проактивной выдаче сертификатов МСК. Это означает, что после появления ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно.

Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. В настоящее время отделения фонда тестируют оформление сертификата по сведениям реестра ЗАГС и определяют необходимую для этого информацию о родителях и детях.

Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет мамы на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.

Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении могут представить только сами приемные родители.

Направление материнского капитала на оплату кредита через банки

Утвержденные изменения делают более удобным распоряжение материнским капиталом на самое востребованное у семей направление программы – улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств.

Чтобы оперативнее направлять материнский капитал на погашение кредитов, соответствующее заявление можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит. То есть вместо двух обращений – в банк и Пенсионный фонд – семье достаточно обратиться только в банк, где одновременно оформляется кредит и подается заявление на погашение кредита или уплату первого взноса.

Предоставление данной услуги будет развиваться по мере заключения соглашений между банками и Пенсионным фондом России.

Материнский капитал для строительства домов на садовых участках

Принятые поправки законодательно закрепили право семей использовать материнский капитал для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом, как и раньше, является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья.

Продление программы материнского капитала

Действие программы материнского капитала продлено на пять лет – до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени начиная с 2020-го появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

* * *

Реализация перечисленных изменений по программе материнского капитала в 2020 году потребует увеличения соответствующих расходов бюджета Пенсионного фонда почти на 112 млрд рублей, с 316,4 млрд до 428,3 млрд рублей. В 2021 году дополнительные расходы фонда на программу МСК составят 193,1 млрд рублей, в 2022 году – 282,7 млрд рублей.

УПФР в Шалинском муниципальном районе Чеченской республики (межрайонное) напоминает о том, что с 1 января вырос размер ежемесячной выплаты из средств материнского капитала на второго ребенка. В зависимости от субъекта он увеличился по-разному. В среднем по России прожиточный минимум, в соответствии с которым определяется размер выплаты, увеличился до 11 тыс. рублей в месяц.

Напомним, размер выплаты зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. В 2020 году в Чеченской Республике эта сумма составляет 10 811 рублей.

Также с начала 2020 года вступили в силу поправки, позволяющие еще большему числу семей с сертификатом материнского капитала получать ежемесячную выплату за второго ребенка. Согласно изменениям максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, увеличен до двух прожиточных минимумов. Сама выплата при этом стала предоставляться в два раза дольше – до трехлетнего возраста второго ребенка. Ранее претендовать на ежемесячную поддержку за счет материнского капитала могли только семьи с доходом в пределах полутора прожиточных минимумов на человека, а средства выплачивались, пока второму ребенку не исполнилось полтора года.

Как и раньше, выплата предоставляется семьям, в которых второй ребенок был рожден или усыновлен начиная с 2018 года. Чтобы определить, имеет ли семья право на эту меру поддержки, необходимо разделить доходы родителей и детей за последний год на двенадцать месяцев и на количество членов семьи, включая второго ребенка. Если полученная величина окажется в пределах двух прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте, можно подавать заявление в Пенсионный фонд на выплату.

При подсчете доходов учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии и некоторые виды денежных компенсаций. При обращении в Пенсионный фонд перечисленные виды доходов необходимо подтвердить документально, за исключением выплат, предоставляемых ПФР. При подсчете доходов не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета, получаемые в связи чрезвычайными происшествиями.

Для удобства расчетов на сайте Пенсионного фонда есть специальный калькулятор, который позволяет определить право семьи на ежемесячную выплату и ее размер в конкретном регионе.

Заявление на выплату принимается в любой клиентской службе или управлении Пенсионного фонда независимо от места жительства владельца сертификата. Обратиться за выплатой также можно через МФЦ или «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда. Семьи, которые уже получили право на маткапитал, но пока не оформили сертификат, могут сделать это одновременно с подачей заявления на ежемесячную выплату.

Подать заявление можно в любое время в течение трех лет с момента появления второго ребенка в семье. Если обратиться в Пенсионный фонд в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения или усыновления и семья получит средства за все прошедшие месяцы. При обращении позже шести месяцев, выплата начинается со дня подачи заявления. Средства поступают на счет владельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации.

Семьи, у которых в 2019 году прекратилось право на ежемесячную выплату в связи с тем, что прошло полтора года с момента появления второго ребенка, могут подать новое заявление и возобновить получение средств из материнского капитала. Выплата в таких случаях начнет предоставляться со дня подачи заявления.

Следует помнить, что средства выплачиваются семье до тех пор, пока ребенку не исполнится три года. Выплата также прекращается, если материнский капитал использован полностью или семья меняет место жительства.

Период предоставления ежемесячной выплаты из материнского капитала рассчитан на один год. По мере истечения этого срока семье нужно повторно обратиться в Пенсионный фонд с новым заявлением, чтобы продлить получение средств.

Напомним, с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка.

В связи с переходом к цифровизации трудовых отношений между работником и работодателем в части оформления записей в трудовой книжке сотрудники Отделения Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике провели семинар для страхователей нашей республики.

В декабре 2019 года был подписан федеральный закон № 439-ФЗ «О вне­сении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой дея­тельности в электронном виде». Он предусматривает постепенный пере­ход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде вместо бумажных трудовых книжек.

Как отметила в своём выступлении на семинаре начальник отдела персонифицированного учёта и взаимо­действия со страхователями Отделения ПФР  по Чеченской Республике Лейла Магамадова, цифровая трудовая книжка обеспе­чит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работо­дателям откроет новые возможно­сти кадрового учёта.

Л.Магамадова также познакомила собравшихся с другими преимуществами электрон­ной трудовой книжки, рассказала об основных этапах перехода к цифро­визации. Она особо подчеркнула, что для всех работающих граждан обра­щение к новому формату сведений о трудовой деятельности является добровольным и будет осуществ­ляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведе­ния о периодах работы сразу будут вестись только в электронном виде без оформления трудовой книжки.

Начальник отдела персо­нифицированного учёта и взаимодействия со страхователями ОПФР по Чеченской Республике добавила, что тем гражданам, кто откажется от бумажной версии, трудовую книжку выдадут на руки. Приверженцам многолетней тради­ции работодатель продолжит вно­сить сведения в бумажный вариант.

Выбор той или иной формы трудо­вой книжки будет осуществляться по письменному заявлению работника, окончательный срок подачи которого – 31 декабря 2020 года.

В ходе обсуждения специалисты пришли к мнению, что переход к электронным трудовым книжкам возло­жит дополнительные обязанности на кадровиков. Затруднения в получении сведений о трудовой деятельности, по их мнению, также могут возникнуть у тех людей, кто плохо владеет компьютером и не имеет навыков работы с электронными цифровыми ресурсами.

Что касается опасений по этому вопросу, – добавила Лейла Магамадова, то они совсем не обоснованы, так как информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку работодателю, в территориальный орган Пенсионного фонда или в МФЦ.

В конце семинара присутствую­щие задали специалистам Пенсион­ного фонда наиболее интересующие их вопросы. Они в основном касались порядка и сроков подачи сведений о записях в трудовых книжках в Пенсионный фонд.