Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими г.Аргун о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести конфликту интересов
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД АРГУН
МЭРИЯ ГОРОДА АРГУН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10.08.2016г. №62-п
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими г.Аргун о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести конфликту интересов
Во исполнение подпункта «б» п. 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015г. № 650 , на основании ст.7, ч.6, ст.43, ФЗ от 06.10.2003г. № 131- ФЗ,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о Порядке уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими г.Аргун о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести конфликту интересов, согласно Приложению.
- Руководителям структурных подразделений Мэрии г.Аргун ознакомить муниципальных служащих с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.
- Настоящее постановление разместить на официальном сайте Мэрии г.Аргун и опубликовать в городской газете «Аргун».
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Мэр города Аргун И.В.Темирбаев
Приложение
Утверждено
постановлением Мэра города Аргун
от 10.08.2016г. №62-п
Положение
о Порядке уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими муниципального образования г.Аргун о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести конфликту интересов
- 1. Настоящее Положение определяет Порядок и процедуру уведомления муниципальными служащими г.Аргун (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – личная заинтересованность).
- Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
- Муниципальный служащий обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности своего непосредственного руководителя, как только ему станет об этом известно, и в письменной форме уведомить об этом Мэра г.Аргун (далее – Мэрия) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно об этом (Приложение №1).
- При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности он обязан уведомить с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя и (или) кадровую службу Мэрии г.Аргун, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы представить на имя Мэра г.Аргун в письменной форме уведомление (Приложение №1).
- Невыполнение муниципальными служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики.
- Информирование кадровой службы осуществляется путем составления муниципальным служащим уведомления согласно приложению № 1 к настоящему Приложению, которое подлежит регистрации в кадровой службе Мэрии г.Аргун.
- Зарегистрированные уведомления доводятся до Мэра г.Аргун.
- Кадровая служба Мэрии г.Аргун выдает муниципальному служащему две копии зарегистрированного в установленном порядке уведомления на руки, под расписку в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности (далее – Журнал регистрации), составленном по форме, согласно Приложению 2 к настоящему Порядку. На копиях уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
Первая копия уведомления хранится у муниципального служащего. Вторую копию уведомления муниципальный служащий обязан представить своему непосредственному руководителю для сведения.
- Регистрация уведомления осуществляется кадровой службой Мэрии г.Аргун в день его поступления в Журнале регистрации.
- Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью Мэрии г.Аргун.
- Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
- Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Мэра г.Аргун.
- Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется кадровой службой Мэрии г.Аргун в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чеченской Республики.
- По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется председателю Комиссии для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих г.Аргун, замещающих должности муниципальной службы в г.Аргун, и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления представителя нанимателя муниципальными
служащими г.Аргун о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности:___________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: ________________________________
_________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов __________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих г.Аргун, замещающих должности муниципальной службы г.Аргун, и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).
«____»__________2016г. ___________________________ ______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Ознакомлен:_____________________________ ____________________
(должность, ФИО, руководителя структурного (подпись , дата)
подразделения)
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления представителя
нанимателя муниципальными служащими г.Аргун
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих г.Аргун о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
| № п/п | Регистрационный номер | Дата регистрации уведомления | Ф.И.О.
подающего уведомление |
Должность подающего уведомление | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление | Отметка о получении копий |