Сведения о численности работников органов местного самоуправления
| № п/п | Муниципальная служба | Всего | Мэрия | Совет депутатов | Бердыкельское тер.управление | Чечен-Аульское тер.управление | Департамент образования | Управление дошкольных учреждений | Управление культуры | Финансовое управление | КСП |
| 1 | Общее число ставок муниципальных служащих согласно штатного расписания | 96 | 48 | 5 | 6 | 6 | 4 | 5 | 3 | 18 | 1 |
| 2 | Число замещенных ставок муниципальных служащих | 88 | 44 | 5 | 4 | 6 | 4 | 5 | 3 | 16 | 1 |
| 3 | Фактически работающие муниципальные служащие, из них: | 88 | 44 | 5 | 4 | 6 | 4 | 5 | 3 | 16 | 1 |
| 3.1 | – в администрациях | 44 | 44 | ||||||||
| 3.2 | – в аппаратах представительных органов | 5 | 5 | ||||||||
| 3.3 | – в аппаратах контрольно-счетных органов | 1 | 1 | ||||||||
| 3.4 | – в отраслевых и территориальных органах* | 38 | 4 | 6 | 4 | 5 | 3 | 16 | |||
| 4 | Работники органов местного самоуправления, не являющиеся депутатами, должностными лицами местного самоуправления либо муниципальными служащими (персонал по обслуживанию и охране, водители) | ||||||||||
| 4.1 | – число соответствующих ставок | 7,5 | 7 | 0,5 | |||||||
| 4.2 | – число замещенных ставок | 7 | 7 | ||||||||
| 4.3 | – фактически работающие | 7 | 7 | ||||||||
| 5 | Иные работники в органах местного самоуправления, работающих на постоянной основе, в том числе: | 77 | 49 | 0 | 1 | 2 | 25 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5.1 | – ЕДДС | 14 | 14 | ||||||||
| 5.2 | – работники по срочному трудовому договору | 31 | 30 | 1 | |||||||
| 5.3 | – работники отдела (управления) образования, культуры или дошкольного образования (методисты) | 25 | 25 | ||||||||
| 5.4 | – ВУС работники (за исключением случаев возложения обязанностей на муниципальных служащих) | 7 | 5 | 1 | 1 | ||||||
| 6 | Количество муниципальных служащих по уровню образования: | 88 | 44 | 5 | 4 | 6 | 4 | 5 | 3 | 16 | 1 |
| 6.1 | – с высшим образованием, из них: | 82 | 41 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 16 | 1 |
| 6.1.1 | — с высшим юридическим | 21 | 10 | 2 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 6.1.2 | — с высшим экономическим | 27 | 12 | 2 | 1 | 3 | 1 | 8 | |||
| 6.1.3 | — с высшим образованием по специальности “Государственное и муниципальное управление” | 8 | 1 | 1 | 3 | 1 | 2 | ||||
| 6.1.4 | — иное высшее образование | 26 | 18 | 1 | 2 | 1 | 3 | 1 | |||
| 6.2 | – со средним специальным образованием | 6 | 3 | 1 | 2 | ||||||
| 6.3 | – cо средним образованием | 0 | |||||||||
| 7 | Количество муниципальных служащих по поло-возрастному признаку: | 88 | 44 | 5 | 4 | 6 | 4 | 5 | 3 | 16 | 1 |
| 7.1 | – от 18 до 25 лет | 11 | 6 | 1 | 1 | 3 | |||||
| 7.2 | – от 26 до 30 лет | 17 | 13 | 2 | 2 | ||||||
| 7.3 | – от 31 до 40 лет | 31 | 15 | 3 | 3 | 2 | 8 | ||||
| 7.4 | – от 41 до 50 лет | 16 | 4 | 3 | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 | ||
| 7.5 | – от 51 до 60 лет | 10 | 4 | 2 | 2 | 1 | 1 | ||||
| 7.6 | – старше 60 лет | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 7.7 | – мужчин | 45 | 29 | 1 | 3 | 4 | 1 | 1 | 6 | ||
| 7.8 | – женщин | 43 | 15 | 5 | 3 | 3 | 4 | 2 | 10 | 1 | |
| 8 | Количество муниципальных служащих со стажем муниципальной службы: | 88 | 44 | 5 | 4 | 6 | 4 | 5 | 3 | 16 | 1 |
| 8.1 | – до 1 года | 10 | 8 | 1 | 1 | ||||||
| 8.2 | – от 1 года до 5 лет | 32 | 15 | 1 | 2 | 3 | 2 | 1 | 8 | ||
| 8.3 | – от 5 до 10 лет | 23 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 7 | 1 |
| 8.4 | – более 10 лет | 23 | 13 | 4 | 1 | 3 | 2 | ||||
| 9 | Количество муниципальных служащих, не соответствующих занимаемой должности по стажу работы: | 0 | |||||||||
| 10 | Количество муниципальных служащих, не соответствующих занимаемой должности по уровню образования: | 0 | |||||||||
| 11 | Средняя заработная плата муниципального служащего за месяц текущего года, руб. (округлить до целого) | 41 023 | 41 023 | ||||||||
| 12 | Количество случаев увольнения муниципальных служащих в 2024 году, в том числе: | 5 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 12.1 | – по собственному желанию | 5 | 1 | 3 | 1 | ||||||
| 12.2 | – в результате достижения предельного возраста | 0 | |||||||||
| 12.3 | – из-за несоответствия занимаемой должности | 0 | |||||||||
| 12.4 | – в результате нарушения ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы | 0 | |||||||||
| 12.5 | – иные предусмотренные федеральным законодательством причины | 0 | |||||||||
| 13 | Количество муниципальных образований, в которых сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, принят соответствующий муниципальный правовой акт (МПА) | 1 | 1 | ||||||||
| 14 | Общее количество человек, состоящихся в кадровом резерве | 29 | 12 | 4 | 1 | 5 | 7 | ||||
| 15 | Количество человек, включенных в кадровый резерв за 2024 год, в том числе: | 5 | 5 | ||||||||
| 15.1 | – по итогам конкурса | 5 | 5 | ||||||||
| 15.2 | – по итогам аттестации | 0 | |||||||||
| 16 | Количество человек, принятых на муниципальную службу за 2024 год, в том числе: | 8 | 4 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 16.1 | из кадрового резерва | 2 | 2 | ||||||||
| 16.2 | по итогам конкурса, в том числе: | 5 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| 16.2.1 | – глав местных администраций | 0 | |||||||||
| 16.2.2 | – муниципальных служащих | 5 | 1 | 2 | 1 | 1 | |||||
| 16.3 | Количество человек, назначенных без проведения конкурсных процедур (за исключением тех, которые назначены из кадрового резерва) | 1 | 1 | ||||||||
| 17 | Количество муниципальных образований, в которых проведена аттестация муниципальных служащих | 1 | 1 | ||||||||
| 17.1 | – количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию | 3 | 3 | ||||||||
| 17.2 | – количество муниципальных служащих, подлежащих аттестации | 15 | 5 | 2 | 6 | 1 | 1 | ||||
| 18 | Количество вакантных штатных единиц муниципальной службы | 8 | 4 | 2 | 2 |