Skip to content Skip to left sidebar Skip to footer

Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, которыми устанавливается пенсионный возраст для женщин – 60 лет, мужчин – 65 лет.

 

Кроме того, корректируется понятие предпенсионного возраста – в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

 

Предусматривается льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении определенных условий) для многодетных женщин. Так, женщины, родившие 4 детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, 3 детей – в возрасте 57 лет.

 

Устанавливается, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно.

 

Сокращаются периоды выплаты пособий по безработице (при этом предусматривается одновременное увеличение размеров максимального и минимального размеров пособия). В общем случае пособие будет выплачиваться в первые 3 месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка, а в следующие три месяца – в размере 60 процентов такого заработка, но не выше установленной максимальной величины пособия и не ниже минимальной величины (с учетом районных коэффициентов).

 

Для отдельных категорий безработных (например, кто впервые ищет работу) период выплаты пособия может быть сокращен с 6 до 3 месяцев.

 

Одновременно вводятся положения, предусматривающие дополнительные гарантии социальной поддержки для граждан предпенсионного возраста (например, период выплаты пособий для них составит 12 месяцев, с возможным повышением на 2 недели за каждый год работы, превышающей установленный страховой стаж, максимально – 24 месяца).

 

Федеральный закон, за исключением отдельных положений, вступает в силу с 1 января 2019 года.