Во исполнение задания прокуратуры республики прокуратурой г.Аргуна проведена проверка соблюдения уголовно-исполнительного и трудового законодательства, организацией, участвующей в исполнении наказаний в виде исправительных (обязательных) работ, по результатам которой установлено следующее.

 

В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

 

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

 

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

 

Между тем изучением трудового договора заключенного с Хизриевым Э.А. установлено, что копия экземпляра трудового договора под роспись в нарушение трудового законодательства ему не выдана.

 

В этой связи прокурором г.Аргуна в отношении ответственного должностного лица главного специалиста отдела кадров МУП ПУЖКХ г.Аргуна возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

 

Кроме того в адрес начальника МУП «ПУЖКХ» по г.Аргун внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.

 

Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены в полном объеме.

 

 

Подразделение: прокуратура города Аргун