Федеральным законом от 07.06.2025 №144-ФЗ внесены изменения
в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Так предусматривается, что в локальных актах организации необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты
с учетом количества, эффективности и длительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий и других показателей.

Возможно предусмотреть снижение премии из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.

Обязательно при принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации.

Изменения вступают в силу с 01.09.2025.

Заместитель прокурора г. Аргуна

младший советник юстиции                                                            Р.Б-М. Халимов

19.09.2025