Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

В частности, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Нерабочие праздничные дни определены в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы и другие).

Ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Помощник прокурора города                                                               Д.А. Дидаев