О проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Мэрии города Аргун.

Мэрия города Аргун сообщает, что 21 марта 2019 года в 11:00ч. по адресу: Аргун, 366287, ул. А.А. Кадырова, д. 62б будет проводиться конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Мэрии города Аргун.

Перечень должностей муниципальной службы в Мэрии города Аргун, на которые формируется кадровый резерв:

Общий отдел

— начальник;

— главный специалист;

— ведущий специалист;

Отдел социального развития

— начальник;

— главный специалист;

— ведущий специалист;

Отдела жилищно-коммунального хозяйства, промышленности, транспорта и связи

— начальник;

— главный специалист;

— ведущий специалист;

Отдел строительства

— начальник;

— главный специалист;

— главный специалист;

Отдел экономики и предпринимательства

— начальник;

— ведущий специалист;

Отдел управления муниципальной собственностью

— начальник;

— главный специалист;

— ведущий специалист;

Отдел учета и отчетности

— начальник;

— ведущий специалист;

Юридический отдел

— начальник;

— главный специалист;

Отдел физической культуры, массового спорта и туризма

— начальник;

— ведущий специалист;

Отдел архитектуры и градостроительства

— начальник;

— главный специалист;

Отдел похозяйственного учета и сельского хозяйства

— начальник;

— главный специалист;

Гражданская оборона и пожарная безопасность

— главный специалист.

Квалификационные требования:

1. К уровню образования: профессиональное образование.

2. К стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

3. К профессиональным знаниям: знание Конституции РФ, Конституции ЧР, ФЗ №25-ФЗ от 02.03.2007г. «О муниципальной службе в РФ», Закона ЧР «О муниципальной службе в ЧР» №36-рз от 26.06.2007г., нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления.

4. Иметь навыки:

работы в сфере; работы с людьми; подготовки делового письма; работы в области информационно – коммуникационных технологий; работы на компьютере на уровне пользователя Microsoft Word, Microsoft Excel; владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационной сетями, в том числе сетью Интернет; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами информационной безопасности; логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотного написания текста на русском языке.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственными языками Российской Федерации, Чеченской Республики и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также Закона ЧР «О муниципальной службе в ЧР» №36-рз от 26.06.2007г.

Для участия в конкурсе необходимо представление следующих документов:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
  • копию паспорта;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;
  • копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
  • другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (в том числе рекомендации, справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Порядок проведения конкурса регулируется постановлением Мэра г.Аргун от 16 июля 2018 года №66-п «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления г.Аргун».

Конкурс проводится в два этапа:

— первый этап (прием документов) – с 18 февраля по 19 марта 2019 года;

— второй этап (собеседование) – 21 марта 2019 года в 11:00, место проведения: Чеченская Республика, город Аргун, ул. А.А.Кадырова, 62б, актовый зал Мэрии города Аргун.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой Чеченской Республики, определяются федеральными законами, законами Чеченской Республики.

С бланками анкет и образцов заявлений, а также постановлением Мэра г.Аргун от 16 июля 2018 года №66-п «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления г.Аргун» и Проектом трудового договора с муниципальным служащим можно ознакомиться в общем отделе Мэрии города Аргун.

Прием документов, выдача бланков анкет и образцов заявлений, а также ознакомление с постановлением Мэра г.Аргун от 16 июля 2018 года №66-п «О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления г.Аргун» и проектом трудового договора с муниципальным служащим производится секретарем конкурсной комиссии, по рабочим дням с 11-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: г.Аргун, 366287, ул. А.А. Кадырова, д. 62 б (Мэрия города Аргун).

Справки по телефону: 8 (87147) 2-22-63.

сайт: www.newargun.ru, электронная почта: newargun@mail.ru